Job Time

Gestire il Personale è uno dei processi aziendali più onerosi in termini di conformità e complessità, e semplificarne alcuni aspetti può offrire evidenti benefici, lasciando tempo in più e tensione in meno.
Scp fornisce diverse soluzioni che semplificano la gestione delle Risorse Umane. Disponibili sia "in locale", che in Cloud, sono estremamente flessibili e funzionali e incontrano le esigenze delle piccole realtà e delle aziende più strutturate.

Vediamone alcuni punti di forza:

  Organigramma Aziendale: dare a ciascun dipendente una posizione ben precisa ed individuabile all'interno dell'albero organizzativo, il tutto legato ad Anagrafica Dipendente, permettendo di creare un diario dove vengono raccolte informazioni su carriera, formazione, richiami. Possibilità di definire filtri di selezione con criteri basati su ognuno dei campi in anagrafica

Mobile: raccolta timbrature su dispositivi Mobile, con dettaglio centro di costo, mansione e commessa. Timbratura con geolocalizzazione, operatività anche in modalità offline;

Workflow: gestione programmabile di tutte le richieste dei dipendenti con profili distinti per ogni tipologia, ruolo e/o operatore,  notifica automatica (e-mail e/o SMS) del cambio di stato della richiesta, gestione tramite web e applicativo mobile;

  Pianificazioni: è possibile creare un piano ferie completo per l'intera struttura, e pianificare prospetti a turni ciclici;

Export paghe: comunicazione dei dati in forma telematica con le procedure paghe dei consulenti del lavoro;

Centri di Costo: possibilità di differenziare centri di costo, mansioni e commesse, con periodi di validità ed automatismi definibili attraverso profili dinamici;

Web: il software è completamente fruibile da web, per gestire in mobilità, anagrafiche, report, elaborazioni e prospetti;

Report: possibilità di creazione di report statistici ad hoc esportabili nei formati standard;   

INPS: importazione certificati di malattia da file XML, validazione e controllo di congruenza con i dati già esistenti;